JUNTA Directiva 2026–2027
pILARES iNSTITUCIONALES
Transparencia: Control financiero, auditoría interna, participación colegiada y publicación de resultados.
Prestaciones: Salud mental, asesoría legal, becas, subsidios, seguros, sedes y congresos. Retiro y jubilación totalmente dignos.
Academia: Formación continua, especialización, vinculación académica y actualización profesional.
eJES eSTRATÉGICOS
1- Tecnología y automatización: Digitalización de trámites y atención con inteligencia artificial.
2- Asesoría legal y defensa gremial: Unidad especializada en derecho médico, laboral y penal.
3- Secretaría PROYECTA: Gestión técnica-financiera de proyectos, beneficios y sostenibilidad.
4- Relaciones interinstitucionales: Convenios con universidades, ministerios y redes internacionales.
5- Certificaciones institucionales: Implementación de estándares ISO y buenas prácticas gremiales.
6- Unidad móvil de atención: Cobertura nacional con servicios médicos, legales y administrativos en campo.
Metodología y Cronograma
El plan se ejecutará en ocho trimestres, con auditoría forense inicial, evaluación semestral, rendición de cuentas pública y documentación institucional. Se incluyen procesos electorales internos:
2026: Elección del Tribunal Electoral con sistema parcialmente digital.
2027: Elección de nuevas autoridades con sistema totalmente digital, permitiendo participación desde el extranjero, hospitales y hogares